La estrategia de trabajo 2016 - 2020 se centra en la empresa, con el objetivo principal de incrementar su competitividad y apoyar el desarrollo sostenible.

La estrategia se plantea a tres niveles:

  1. Desarrollo Institucional: para el buen funcionamiento de CentraRSE a través de una organización eficiente, el manejo de la Gestión Humana y la evolución o crecimiento hacia el interior del país.

  2. Transformación de la cultura empresarial: A través de formación y capacitación para el desarrollo de conocimientos en RSE, brindamos herramientas a nuestra membresía y a la sociedad en general, que les permitan aplicarlos de manera consciente y voluntaria, gestionando sus impactos sociales, económicos y ambientales, basados en una cultura de legalidad, y un comportamiento ético y responsable.

  3. Incidencia: posicionando a la organización como una fuente de información que impacte en los diferentes sectores de la sociedad.