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FEBRERO 2008 - El Boletín de la Responsabilidad Soci=
al Empresarial en Guatemala |
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CASOS RELA=
CIONADOS |
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R S E =
e n m o v i m i e n t o Un=
o de los principales problemas que afrontan las empresas es velar por la se=
guridad en el transporte de mercadería o materia prima. Ya que este servicio muchas veces es subcontratado, p=
romover el comportamiento ético y responsable de los transportistas es tare=
a que requiere de bastantes acciones de comunicación y educación; tareas es=
enciales para la difusión de los principios y valores corporativos. Recordemos que los camiones o furgones id=
entificados con el logotipo de la empresa, son portadores de nuestra imagen=
y cualquier infracción o imprudencia cometida, automáticamente se relacion=
ará con la empresa, mientras que se pone en riesgo la seguridad del conductor, quie=
n asume una mayor responsabilidad al conducir transporte pesado. Ve=
amos algunos casos relacionados a este tema: Asazgua: =
Manual de buenas prácticas de transporte de caña de azúcar y sus derivados<=
/a> Cementos Progreso: =
Escuela de Pilotos |
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CentraRSE: |
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Socios: |
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Colaboración IARSE: Alejandro Roca Bienvenidos a la Responsabilidad Compartida Menú de Servicio=
s CentraRSE 2008 ¡INS=
CRÍBASE! |
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Seguridad e Higiene en=
el lugar de trabajo Seguridad en el Transporte |
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Internacionales: |
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=
Seguridad e higiene en el lugar de trabajo |
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Queríamos compartir con ustedes unas cuantas líneas sobre este tema, ya que=
consideramos que es fundamental para la incorporación de prácticas de RSE =
en uno de nuestros principales ejes: ‘El Público Interno’, ya que se relaci=
ona con las condiciones óptimas y adecuadas en términos laborales, para log=
rar mayor productividad y desarrollo personal. =
=
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo de Guatemala, se llama Seguridad e =
higiene en el trabajo “al conjunto de conocimientos que buscan garantizar e=
l bienestar físico, mental y social del trabajador, y con ello su eficienci=
a en el trabajo, controlando aquellos riesgos que puedan producirle acciden=
tes o enfermedades laborales”. |
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Ad=
emás de las recomendaciones anteriores, toda empresa debería contar con un =
Comité de Salud e Higiene, Programas de Prevención y Planes de Contingencia=
para enfrentar situaciones de emergencia.=
Dichos programas deben estar a la disposición de todos los colabor=
adores, apoyados por rótulos, señalización de rutas de evacuación, salidas =
de emergencia, alarmas, extintores de incendios, interruptores protegidos, =
etc. De igual manera, debe verificarse que la empresa cuente con instalacio=
nes apropiadas para sus labores, es decir, que tenga una iluminación y vent=
ilación adecuada e instalaciones sanitarias y de asistencia médica para pre=
star primeros auxilios. Pa=
ra realizar un diagnóstico de tales prácticas, dentro de los indicadores de=
la RSE (IndicaRSE); CentraRSE ha establecido, entre otras, tres preguntas =
clave, las cuales compartimos para su reflexión: “En la empresa, ¿Se educa =
internamente a los colaboradores sobre temas de seguridad laboral?, ¿Se div=
ulgan regularmente los beneficios de estas prácticas? ¿Los planes de contin=
gencia están a la disposición de todos los colaboradores? |
|
La=
responsabilidad por el cumplimiento de tales medidas siempre debe ser comp=
artida: El colaborador debe cumplir con las normas de seguridad que exige s=
u puesto de trabajo, mientras que el empresario debe proporcionar las condi=
ciones adecuadas para garantizar la seguridad del colaborador. El cumplimie=
nto debe ser estricto, y su omisión podría incluso ser motivo de despido. L=
a ley establece que el patrono podrá terminar el contrato de trabajo “Cuand=
o el colaborador se niegue de manera manifiesta a adoptar las medidas preve=
ntivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes”. |
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Lo=
s últimos resultados de este eje nos presentan que el 87% de un total de 55=
empresas evaluadas, sí cumplen con el Reglamento General establecido por l=
a ley y, el 85%, también educa internamente a los colaboradores sobre temas=
de seguridad laboral. (IndicaRSE, 2007). Po=
r tal motivo, hacemos nuevamente hincapié en la importancia de medir nuestr=
as prácticas y continuar mejorando hacia lo interno de nuestra empresa. Para ampliar más sobre este tema, les invitamos =
a leer más sobre nuestros casos relacionados. |
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Tema Relacionado: Mad=
rid: Proyecto ‘Personae’ para reducir accidentes en centros comerciales=
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![](3D"informarse-feb-08_files/image016.jpg")
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Gu=
illermo Monroy E. Di=
rector Ejecutivo CE=
NTRARSE |
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NOTICIAS |
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Programa:
CentraRSE presentó ante sus socios un programa que fortalecerá los cono=
cimientos y las capacidades de sus colaboradores en su interacción con prov=
eedores y el conocimiento de sus proveedores en relación a la Responsabilid=
ad Social Empresarial y la producción más limpia; permitiéndoles operar baj=
o una misma visión de negocios éticos y legales. Las empresas recibirán acompañamiento en el transcurso de un año para d=
esarrollar políticas y prácticas de selección y de relación con sus proveed=
ores. En el 2008, se estará acompa=
ñando a 5 empresas, cada una con 3 proveedores. A estas empresas se les dará un 75% subsidio ofrecido por SEC=
O, la cooperación Suiza. El programa surge como respuesta a las oportunidades de mejora que se e=
ncontraron en el eje de proveedores en los resultados de IndicaRSE 2007. CentraRSE recibió aplicaciones para participar en este programa hasta e=
l viernes, 15 de febrero. Próximam=
ente estaremos informando sobre los participantes de este programa. Para mayor información, favor consultar los siguientes vínculos: Formulario / Perfil Pa=
ra CentraRSE es de suma importancia brindar servicios a nuestros socios, ya=
que con ellos se busca implementar herramientas que tienen como fin facili=
tar el proceso de implementación de la RSE dentro de las empresas. Co=
n el objetivo de darle un mejor servicio a nuestras empresas socias, Centra=
RSE creó el folleto Servicios y Apoyo 2008, instrumento base para que las e=
mpresas afiliadas al Centro logren planificar de una mejor manera y más efi=
ciente sus actividades relacionadas a fortalecer la RSE. Asimismo, ofrece u=
n panorama más claro de los materiales y servicios con los que el Centro cu=
enta hasta el momento, como: evaluaciones, talleres, publicaciones de casos=
de RSE, entre otros. Po=
r aparte, CentraRSE continúa en la investigación y desarrollo de nuevas her=
ramientas que puedan satisfacer las necesidades que la incorporación de la =
RSE en las empresas va demandando, esto con el fin de que las empresas pued=
an ampliar su experiencia y conocimientos en pro de desarrollar y profundiz=
ar en la implementación de acciones de RSE. Co=
nsúltelo en línea AQUÍ<=
span
style=3D'font-family:Arial;mso-default-font-family:Arial;mso-ascii-font-f=
amily:
Arial;mso-latin-font-family:Arial;mso-greek-font-family:Arial;mso-cyrilli=
c-font-family:
Arial;mso-hebrew-font-family:Arial;mso-arabic-font-family:Arial;mso-latin=
ext-font-family:
Arial;language:ES;mso-ansi-language:ES'>. Servicios: Menú de Servicio=
s y Apoyo 2008 Al=
ejandro Roca, Director del Área Comunicaciones del IARSE, explica en este a=
rtículo sobre la falta de decisión que, a nivel global, se percibe a la hor=
a de hacer frente a muchos de los desafíos que tenemos por delante como hum=
anidad en los próximos años. Leer Artículo relacionado: Bienvenidos a la Responsabilidad Compartid=
a. SOCIOS Do=
s empresas presentan su compromiso con la sostenibilidad: Wal-Mart La=
empresa expande su liderazgo en eficiencia energética, abastecimiento étic=
o y sostenibilidad. Wal-Mart buscará formas para que sus clientes ahorren m=
ás y vivan mejor, ahorrando energía y preservando el ambiente. + Ampliar Telefónica Te=
lefónica es una de las cinco mejores compañías de Europa en Responsabilidad=
Social Corporativa, según ‘The Good Company Ranking’ 2007, informe que eva=
lúa la actuación de las 120 mayores empresas del continente en esta materia=
. El estudio, realizado por Kirchhoff Consultant AG, señala a Telefónica co=
mo la número uno de las empresas españolas y del sector de las telecomunica=
ciones. ¡Ya están disponibles las presentaciones de las =
principales sesiones! Para verlas =
CLICK AQUÍ V CONFERENCIA INTERAMERICANA SOBRE RSE<=
/span> Ya=
están disponibles las presentaciones a las principales sesiones. CLICK AQUÍ VARIOS The Economist cambia su visión de la RSE El=
medio de comunicación sobre economía más prestigioso del mundo, The Econom=
ist acaba de publicar un informe que reconoce la importancia adquirida por =
la RSE en los negocios durante los últimos años. En 2005 la revista británi=
ca había sacudido al mundo empresario internacional con una portada lapidar=
ia sobre la RSE, señalándola como un gasto superfluo. Hace unos días public=
ó un extenso reportaje sobre el mismo tema bajo el titulo "Sencillamen=
te buen negocio"... Resp=
onsabilidad Social y Transparencia en el sector de la construcción En la última década el sector de la construcción=
ha experimentado un crecimiento sin precedentes convirtiéndose en la locom=
otora de la economía. En 2005, a nivel mundial, el mercado de la construcci=
ón representaba alrededor del 5–7% del PIB de los países desarrollados y en=
desarrollo avanzados, y del 2–3% del PIB en países en desarrollo de menor =
ingreso... CentraRSE es miembro de: PRÓXIMOS TALLERES: Blog Centrarse Uion fenosa lanza su publicación |
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